先用标准卷拿到六维结构，再按优势项给出岗位方向举例。结果是一份倾向参考，不是职业测评报告。
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数律馆 把这套卷子设成 30 题，是因为再少就稳不住分项，再多会明显拉高放弃率。
这套卷子不设强制时限。数律馆 的计时只用于结果页展示，不参与计分，超时不会扣分。
数律馆 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。
计分方式是答对计数，不扣分。30 道题里答对 18 道左右，大约落在 100 附近；全部答对对应 145，这是量表的设定上限。
不建议在深夜、通勤途中或刚吵完架之后做。这三种状态下测出来的分数，更多反映的是当时的状态，不是平时的水平。
做完之后先看分项，再看总分。分项里最低的那一项，通常比总分更有行动价值：它指向一个可以补的具体方向。